På min senaste arbetsintervju: jag är inte den ni söker säger jag. En förvånad men luttrad rekryterade kollade lite förbryllat på mig & sedan tillbaka i sina papper. Efter en snabb titt i sina papper, som innehöll mitt cv, kollade
hon tillbaka på mig igen. Hon sa att hon gärna genomförde intervjun ändå. Hon trodde på matchen, därav Head huntingen. När intervjun var klar sa hon att hon gärna presenterar mig för företaget hon gjorde intervju för som en potentiell
kandidat. Det är märkligt ibland hur svårt det kan vara med matchning. Som ni säkert förstod blev matchen bra till slut, men tjänsten tillsattes inte av mig. Jag tackade för mig & tvingades att formulera vad jag vill. Nyttigt.
Det är bra att börja så - steg två är att undersöka vad som är möjligt.
Vad gör att vi trivs?
Varför byter vi jobb?
Men framföra allt, vad får oss att stanna kvar?
Vad gör att vi inte trivs?
Vad blir vi motiverade av?
Hur är kulturen?
Vad innebär en god arbetsmiljö för dig?
